リクルート
とあるところで、リクルートアルナイム（卒業＝退職者）
という言葉を聞きました
企業として卒業者を応援し
社内報が卒業者に届き
卒業者の活動が社内報で紹介されるそうです
なんか恐るべき
経営伝搬集団ですね
自分がどうしたいかを考えるのが仕事
途中だけ抜粋して書くと
哲学的ですが
自ら変革を起こし自主的に行動しているか
どうかという事だそうです
自責行動概念ですね
無言の奴に会議出る意味ない
これは自分も良く使いましたね
会議は金が大量に使われている
事前に勉強し
相手の時間を奪う質問せず
視点の共有、意思決定がどれだけ
腹落ちできるか
一生懸命でしたね
的外れだったかもしれませんが
人財輩出企業
リクルートは人財輩出企業と言われています
これは
社風的なものが大いに関係しているものと
思われます
こんなことも
もっと、簡単に昇華し
次のステップにしてしまうのでは？と感じます
オープンワークで口コミチェック
こんなものがあるとは知りませんでした
ITって恐ろしいですね
さて、
退職理由などでネガな要素が挙げられ
この社風とずれているのでは？
なんて邪推し見てみましたが
どうにもそこはありません
どちらかというと
大企業ゆえの小回りが利かない
難しさが書いてあります
みなさん辞めるのだから
情報を多少さっぴく必要はあるのでしょうが
社風に関して否定的なものは
非常に少ないように見えます
キーワードを腹落ちするのか？
ま、リクルートさんより自分がどうキーワードを腹落ちするのか？
これが大事ですね
自責思考、ここいら忘れずに実行したいです