上司になってはいけない人たち１０パターン
異常管理などで★
上司として見誤っては
いけない話など書きましたが
ズバリ！こんな本もあります
- 無責任上司 問題あるのに「ない」
- 鈍感上司 自分が問題
- 負け犬上司 何もせず評論
- 煙幕上司 さも忙しそう
- お調子者上司 場当たり対応
- 暴君上司 気に入らないのは排除
- やっかみ上司 できる部下の欠点見つけ屋
- 卑劣上司 他人のせい
- 傲慢上司 会社の敵を作成
- 極悪上司 不正への誘惑
こんな感じですね
最近の○○
最近の○○…○○って年長者
場合もあるようです
一般的には「最近の若者」ですが
最近の管理職は…になり
最近の管理職がグレイなゾーン
「やばそうなやつ」だからだそうです
そのうちグレイから
ブラック「やばい」に変わる上司も含まれるようです
これにも上司部下かかわり付けましたが……
尊敬されない人は上司になるな
あちゃーって感じです
部下の不満が10個書いてあります
- モラルとして尊敬できない
- 指示命令が不明瞭
- 感情で怒る
- 立場に見合った仕事の実施が見えない
- 情報共有しない
- 公平に欠ける
- えこひいき
- 部下の悪口を他の部下に言う
- コミュニケーション努力不足
- 上を見ている
でもいますよね
こういう人
銀行員エピソード★
など伏魔殿にビビっていたのですが
人の数だけ色々なのですね
優秀なチームに上司はいらない
これもその通りと
思いながら
なかなかできないですね
ついボヤいてしまいます
リーダーシップとマネジメントは
両輪でチーム力推進には欠かせないと言います
(37) 鴨頭嘉人『上司が伝えるべき 一番大切なこと』 講演会 感動 自己啓発 - YouTube
鴨頭さんのYOUTUBEなど見ると
この本の理解も
深く考えさせられます
20年たつのに発刊されているわけですね